Il futuro di Hastega è si può compiere attraverso il contributo di tutti, ad ogni livello. La struttura organizzativa aziendale deve essere un’espressione della volontà, responsabilità, esperienza, competenza, aderenza ai principi da parte dei membri del gruppo.
La nostra vision
Vincere ogni sfida tecnologica digitale che nasce da un bisogno di mercato.
La nostra mission
La realizzazione personale del lavoratore, la sua crescita professionale, economica e sociale al massimo delle proprie potenzialità e secondo le proprie aspirazioni.
I valori Hastega
RISPETTO
Hastega si basa sul rispetto reciproco tra gli individui, senza differenza tra ruoli e posizioni.
TRASPARENZA
Hastega si focalizza sulla trasparenza, la correttezza e la competenza.
CRESCITA
Hastega promuove la crescita professionale e culturale all’interno del suo settore specifico.
ARMONIA
Hastega punta a migliorare la vivibilità e l’armonia sul posto di lavoro.
MOTIVAZIONE
Hastega vuole che ogni membro del gruppo raggiunga gli obiettivi di realizzazione professionale attraverso la motivazione.
RIDISTRIBUZIONE
Hastega usa il salario non come semplice compenso per il lavoro svolto ma come ridistribuzione del valore creato, ad ognuno secondo i propri meriti.
QUALITÀ
Hastega ha come obiettivo la qualità del lavoro e la soddisfazione del cliente.
Umiltà
s. f. [dal lat. humilĭtas -atis]. – Sentimento e conseguente comportamento improntato alla consapevolezza dei proprî limiti e al distacco da ogni forma di orgoglio e sicurezza eccessivi di sé.