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Manifesto

Il futuro di Hastega è si può compiere attraverso il contributo di tutti, ad ogni livello. La struttura organizzativa aziendale deve essere un’espressione della volontàresponsabilità, esperienzacompetenzaaderenza ai principi da parte dei membri del gruppo.

La nostra vision

Veicolare un nuovo concetto di leadership nell’ingegneria digitale italiana basata sul lavoro dei migliori talenti e sul valore oggettivo delle competenze, in un processo di costante ricerca dell’eccellenza.

La nostra mission

Il raggiungimento degli obiettivi avviene attraverso realizzazione personale del lavoratore, la sua crescita professionale, economica e sociale secondo le proprie potenzialità e aspirazioni.

I valori Hastega

RISPETTO

Hastega si basa sul rispetto reciproco tra gli individui, senza differenza tra ruoli e posizioni.

TRASPARENZA

Hastega si focalizza sulla trasparenza, la correttezza e la competenza.

CRESCITA

Hastega promuove la crescita professionale e culturale all’interno del suo settore specifico.

ARMONIA

Hastega punta a migliorare la vivibilità e l’armonia sul posto di lavoro.

MOTIVAZIONE

Hastega vuole che ogni membro del gruppo raggiunga gli obiettivi di realizzazione professionale attraverso la motivazione.

RIDISTRIBUZIONE

Hastega usa il salario non come semplice compenso per il lavoro svolto ma come ridistribuzione del valore creato, ad ognuno secondo i propri meriti.

QUALITÀ

Hastega ha come obiettivo la qualità del lavoro e la soddisfazione del cliente.

Umiltà

s. f. [dal lat. humilĭtas -atis]. –  Sentimento e conseguente comportamento improntato alla consapevolezza dei proprî limiti e al distacco da ogni forma di orgoglio e sicurezza eccessivi di sé.

Voglio far parte del team